Newsletter N°2 Décembre 2024 – Accessibilité des services financiers pour les personnes en situation de handicap
Cher partenaires et collaborateurs,
Nous sommes ravis de vous présenter les dernières Nouvelles de notre projet CODE : une initiative collaborative pour promouvoir l’inclusion des personnes en situation de handicap dans les secteurs bancaire et financiers.
À la rencontre des partenaires et de leur expertise
Le projet CODE rassemble un groupe diversifié de partenaires de toute l’Europe, chacun contribuant par son expertise spécifique à la mission de promotion de l’inclusion financière. Jetez un coup d’œil aux partenaires clés et à leurs domaines d’expertise.
Chaque partenaire joue un rôle essentiel dans l’élaboration d’une approche globale de l’inclusion financière des personnes handicapées, en veillant à ce que les modules de formation, les lignes directrices et les applications soient à la fois accessibles et efficaces.
En tant que coordinateur du projet, la Chambre dirige la gestion globale du projet. Forte d’une grande expérience dans la promotion du développement économique et de la coopération transfrontalière, elle joue un rôle crucial dans la réussite des résultats.
IRSAM (France)
Expert dans l’accompagnement des personnes déficientes visuelles et auditives, l’association IRSAM contribue à la conception de matériels et de stratégies accessibles afin que les personnes déficientes sensorielles puissent participer pleinement aux programmes d’éducation et de formation financières.
Istituto dei Sordi di Torino (Italy)
En tant que spécialiste de l’éducation des sourds, l’institut contribue, grâce à son expertise inestimable, à la création de contenus éducatifs sur mesure pour les personnes souffrant de déficiences auditives. L’institut veille à ce que tous les supports de formation soient accessibles à la communauté sourde.
People First Public Benefit Association Pécs (Hungary)
favorise l’autonomie à tous les niveaux. Cette organisation se concentre sur l’accessibilité et l’autonomisation des personnes handicapées. Son expérience est essentielle pour développer des contenus de formation clairs, directs et accessibles aux apprenants de tous types de handicaps.
Coopération Bancaire pour l’Europe (Belgium)
Grâce à sa connaissance approfondie du secteur bancaire et financier, l’ICB veille à ce que le contenu de la formation soit conforme aux normes de l’industrie. Elle apporte son expertise sur la manière dont les services financiers peuvent être rendus plus inclusifs pour les personnes handicapées.
Trinijove Private Foundation (Spain)
Spécialisée dans l’inclusion sociale et professionnelle, Trinijove travaille à l’intégration des groupes marginalisés sur le marché du travail, y compris les personnes handicapées. Sa contribution garantit que les modules de formation sont pratiques et axés sur l’emploi.
En mettant l’accent sur l’enseignement et la formation professionnels (EFP), la fondation possède une expérience significative dans la conception et la mise en œuvre de programmes éducatifs adaptés aux personnes handicapées. Leur contribution est essentielle à l’élaboration de matériel de formation en ligne et à l’organisation d’événements de formation.
En mettant l’accent sur l’enseignement et la formation professionnels (EFP), la fondation possède une expérience significative dans la conception et la mise en œuvre de programmes éducatifs adaptés aux personnes handicapées. Leur contribution est essentielle à l’élaboration de matériel de formation en ligne et à l’organisation d’événements de formation.
Activités achevées : Évaluation des besoins et élaboration de programmes d’études
Le mois dernier, nous avons procédé à une évaluation des besoins par le biais d’enquêtes visant à identifier les défis auxquels sont confrontés les personnes handicapées et leurs éducateurs dans les secteurs de la banque et de la finance. Ces enquêtes nous ont permis de recueillir des données essentielles pour l’identification des besoins de formation des personnes handicapées dans le secteur financier et bancaire.
Sur la base des résultats de cette recherche, nous avons créé un programme qui donne un aperçu des modules et des unités de formation.
L’objectif des unités de formation est de :
– Sensibiliser à l’importance de l’éducation financière et de la gestion des ressources pour les personnes handicapées.
– Fournir un contenu modulaire qui réponde aux besoins spécifiques des personnes présentant différents niveaux de handicap.
Notre objectif est d’offrir une formation qui va des connaissances financières de base à des sujets plus avancés, en veillant à ce que chaque apprenant puisse s’engager dans le matériel à son propre rythme et en fonction de ses besoins.
Notre 2ème reunion à Turin
Le 20 novembre, tous les partenaires se sont réunis pour finaliser le programme et donner un aperçu du contenu qu’ils souhaitent créer pour les différents modules et unités de formation.
Cette réunion, organisée par l’Istituto dei Sordi di Torino, a été une occasion importante de s’assurer que le matériel sera créé en fonction des besoins de notre public cible, avec des unités de formation flexibles auxquelles les utilisateurs peuvent accéder en fonction de leurs capacités et de leur vitesse d’apprentissage.
Prochaines étapes : Création de la plateforme de formation et création des modules de formation
Les prochaines étapes majeures du projet sont la création des modules de formation selon le syllabus et le développement d’une plateforme de formation qui hébergera les modules en offrant un moyen flexible et accessible pour les personnes handicapées d’améliorer leur éducation financière.
Au fur et à mesure que nous avancerons, nous nous attacherons également à nous engager avec les parties prenantes, y compris les institutions financières, pour nous assurer que le matériel de formation et la plateforme ne sont pas seulement complets mais aussi alignés sur les besoins réels des personnes handicapées. Cette approche collaborative contribuera à favoriser un environnement dans lequel l’accessibilité et l’inclusion deviendront des piliers centraux du secteur financier.
Nous vous remercions de votre dévouement continu au projet CODE et nous nous réjouissons de partager bientôt d’autres mises à jour alors que nous travaillons ensemble pour créer un avenir plus inclusif dans la banque et la finance.
